МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 ноября 1992 г. N 34
О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА
И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ МИНИСТЕРСТВА НАУКИ,
ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ И ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с
Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785
"О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на
основе Единой тарифной сетки" Министерство труда Российской Федерации
постановляет:
Согласовывать
разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные
требования по должностям работников бюджетной сферы, представленные бывшим
Комитетом по высшей школе Министерства науки, высшей школы и технической
политики Российской Федерации, согласно Приложениям N 1, 2.
Заместитель
Министра труда
Российской
Федерации
Р.БАТКАЕВ
Приложение N 1
к Постановлению
Министерства труда
Российской
Федерации
от 12 ноября 1992
г. N 34
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ
ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ
СЕТКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
МИНИСТЕРСТВА НАУКИ,
ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ И ТЕХНИЧЕСКОЙ
ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
┌──────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│ Наименование должностей работников │Диапазон разрядов│
├──────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ 1 │ 2
│
├──────────────────────────────────────────────┴─────────────────┤
│
│
│ Профессорско-преподавательский
состав │
│
│
│
Преподаватель - стажер │
8 │
│
Ассистент, преподаватель
│ 9 - 12 │
│
Старший преподаватель
│ 13 - 14 │
│
Доцент
│ 14 - 15 │
│
Профессор │ 16 - 17
│
│
Заведующий кафедрой
│ соответствующего│
│
│ преподавателя │
│
Декан факультета
│ -"- │
│ │
│ Руководящий состав вузов и их структурных
подразделений │
│
│
│
Ректор
│ 17 - 18 │
│
Директор филиала
│ 16 - 17 │
│
Начальник планово-финансового управлении │
14 - 16 │
│
Начальники управлений: учебного, учебно - │ │
│
методического, аспирантуры и докторантуры, │ │
│
кадров, международных связей
│ 14 - 15 │
│
Начальники отделов: технических средств
│ │
│
обучения, эксплуатационно-технического,
│ │
│
второго
│ 13 - 14
│
│
Начальники отделов: охраны труда и техники
│ │
│
безопасности, первого
│ 13 │
│
Главный бухгалтер
│ 15 - 16 │
│
Главные: инженер, юрист │ 14 - 15
│
│
Главные: энергетик, механик, помощник │ │
│
ректора
│ 13 - 14 │
│
Учебный секретарь
│ 13 - 16 │
│
Заведующие: учебной лабораторией, музеем,
│ │
│
виварием, кабинетом, учебно-научной станцией │ │
│
(службой, бюро, базой), подготовительным
│ │
│
отделением, учебно-консультационным пунктом, │ │
│
учебной мастерской
│ 13 │
│
Директора: обсерватории, ботанического сада
│ 13 - 14 │
│
Руководители студенческого
исследовательского│
│
│
бюро, производственной практики
│ 13 │
└──────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
Приложение N 2
к Постановлению
Министерства труда
Российской
Федерации
от 12 ноября 1992
г. N 34
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ
ТРЕБОВАНИЯ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ
РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
МИНИСТЕРСТВА НАУКИ,
ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ И ТЕХНИЧЕСКОЙ
ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
Профессорско-преподавательский
состав
Преподаватель -
стажер:
9 разряд - высшее
образование без предъявления требования к стажу работы.
Примечание. На
должность преподавателя - стажера принимаются лица непосредственно после
окончания высшего учебного заведения сроком на один год.
Ассистент,
преподаватель:
9 - 11 разряды -
высшее образование без предъявления требования к стажу работы;
12 разряд - ученая
степень кандидата наук.
Примечание.
Установление разрядов оплаты труда (с 9 - 12) конкретным работникам
осуществляется непосредственно учебным заведением по результатам их аттестации.
Старший
преподаватель:
13 разряд - высшее
образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет;
14 разряд - ученая
степень кандидата наук.
Доцент:
14 - 15 разряды -
ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) и ученая степень кандидата
наук.
Примечание. В
порядке исключения на должность доцента 14 - 15 разрядов могут быть приняты
высококвалифицированные специалисты, в том числе не имеющие ученого звания и
ученой степени, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической или
практической деятельности не менее 5 лет.
Профессор:
16 разряд - ученое
звание профессора или доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень
доктора наук;
17 разряд - ученое
звание профессора и ученая степень доктора наук.
Примечание. В
порядке исключения на должность профессора 16 - 17 разрядов могут быть приняты
высококвалифицированные специалисты, в том числе не имеющие ученого звания и
ученой степени, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической или
практической деятельности не менее 10 лет.
Заведующий
кафедрой:
высшее образование
и стаж научно-педагогической работы или практической деятельности не менее 5
лет.
Примечание.
Заведующему кафедрой устанавливается разряд оплаты соответствующего
преподавателя и доплата за заведование кафедрой.
Декан факультета:
высшее образование
и стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет.
Примечание. Декану
факультета устанавливается разряд оплаты соответствующего преподавателя и
доплата за руководство факультетом.
Руководящий
состав вузов и их структурных
подразделений
Ректор:
17 разряд - ученое
звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень кандидата
наук;
18 разряд - ученое
звание доцента и ученая степень кандидата наук.
Директор филиала:
16 разряд - ученое
звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень кандидата
наук;
17 разряд - ученое
звание доцента и ученая степень кандидата наук.
Начальник
планово-финансового управления:
14 - 15 разряды -
высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
15 - 16 разряды -
при наличии в структуре вуза производственных подразделений, организаций и
предприятий.
Начальники
управлений: учебного, учебно-методического, аспирантуры и докторантуры,
кадров, международных связей:
14 - 15 разряды -
высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Начальники отделов:
технических средств обучения, эксплуатационно-технического, второго:
13 - 14 разряды -
высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Начальники отделов:
охраны труда и техники безопасности, первого:
13 разряд - высшее
образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Главный бухгалтер:
15 - 16 разряды -
высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Главные: инженер, юрист:
14 - 15 разряды -
высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Главные: энергетик,
механик, помощник ректора:
13 - 14 разряды -
высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Ученый секретарь:
13 разряд - высшее
образование;
15 - 16 разряды -
любая ученая степень или любое ученое звание.
Заведующие:
учебной лабораторией, музеем, виварием, кабинетом, учебно-научной станцией
(службой, бюро, базой), подготовительным отделением, учебно-консультационным
пунктом, учебной мастерской:
13 разряд - высшее
образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Директора:
обсерватории, ботанического сада:
13 - 14 разряды -
высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Руководители:
студенческого исследовательского бюро, производственной практики:
13 разряд - высшее
образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Примечания. 1.
Высшие учебные заведения самостоятельно устанавливают доплаты и надбавки за
выполнение дополнительных функций (работ, услуг), в том числе за выполнение
обязанностей по должностям: заведующего кафедрой, декана (заместителя декана) и
другим. Фонд указанных доплат и надбавок должен обеспечивать уровень труда
профессорско-преподавательского состава и других работников вузов в
соответствии с действующим законодательством.
2. Если трудовые
отношения работников и вуза строятся на контрактной основе, то работнику может
быть установлен должностной оклад, не ограниченный предельными размерами, но не
ниже установленного Единой тарифной сеткой.
3. Лица, не имеющие соответствующего образования и стажа работы, но
обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном
объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации
аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на
соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и
стаж работы.
4. Ставки почасовой
оплаты труда устанавливаются учебными заведениями самостоятельно в соответствии
с научно-педагогической квалификацией работников на основе уровня должностных
окладов штатных преподавателей.
5. Доплаты и
надбавки ректора вуза (до заключения контракта) определяются в соответствии с
действующим порядком органом управления, в ведении которого находится учебное
заведение.