МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 25 октября 2011 г. N 22-1/10/2-10489
В ходе
анализа сведений о численности и размерах заработных плат
административно-управленческого персонала государственных бюджетных
образовательных учреждений высшего профессионального и дополнительного
профессионального образования, подведомственных Минздравсоцразвития
России (далее - учреждения высшего профессионального и дополнительного
профессионального образования), представленных руководителями этих учреждений в
соответствии с письмом Минздравсоцразвития России от
7 сентября 2011 г. N 22-1/10/2-8848, установлено, что в отдельных учреждениях
высшего профессионального и
дополнительного профессионального образования в штатных расписаниях
присутствует должности проректоров по направлениям, не относящимся к основной
деятельности этих учреждений. Кроме того, зачастую имеет место дублирование
функциональных обязанностей проректоров.
Например, в
некоторых учреждениях высшего профессионального и дополнительного
профессионального образования в штатных расписаниях присутствуют следующие
должности: "проректор по программам развития", "проректор по
информационным технологиям и корпоративной политике", "проректор по
развитию имущественного комплекса", "проректор по организации и
контролю качества учебного процесса, лицензированию, аттестации и
аккредитации" (при наличии должности "проректор по учебной
работе"), "проректор по материально-техническому обеспечению",
"проректор по капитальному строительству" и "проректор по общим вопросам" (при наличии должности
"проректор по административно-хозяйственной работе") и т.д.
При этом
значительная часть фонда оплаты труда учреждений высшего профессионального и
дополнительного профессионального образования направляется на заработную плату
административно-управленческого персонала, то есть работников, не относящихся к
основному персоналу этих учреждений. Таким образом, ограничивается возможность
в поощрении результатов труда работников, непосредственно обеспечивающих
выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Учитывая изложенное, Минздравсоцразвития России
просит руководителей подведомственных Министерству учреждений высшего
профессионального и дополнительного профессионального образования принять меры
по оптимизации численности административно-управленческого персонала
возглавляемых ими учреждений в отношении должностей руководителей, чьи
функциональные обязанности не относятся к основной деятельности этих учреждений
О принятых решениях
по оптимизации численности административно-управленческого персонала просим
проинформировать Минздравсоцразвития России в срок до
15 декабря 2011 года.
А.Л.САФОНОВ