Приказ Росстата от 06.09.2010 N 305 // Портал об образовании в России.

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

ПРИКАЗ

от 6 сентября 2010 г. N 305

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ

ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ

ЗА ЗАНЯТОСТЬЮ НАСЕЛЕНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ, ОСУЩЕСТВЛЯЕМОЙ

В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И ИННОВАЦИЙ

В соответствии с п. 5.5 Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 г. N 420, и во исполнение Федерального плана статистических работ приказываю:

1. Утвердить прилагаемые формы федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению и ввести их в действие:

годовые с отчета за 2010 год:

N 1-НК "Сведения о работе аспирантуры и докторантуры";

N 1-технология "Сведения о создании и использовании передовых производственных технологий";

N 2-наука "Сведения о выполнении научных исследований и разработок";

N 3-информ "Сведения об использовании информационных и коммуникационных технологий и производстве вычислительной техники, программного обеспечения и оказания услуг в этих сферах";

N 4-инновация "Сведения об инновационной деятельности организации";

месячную с отчета за январь 2011 г.:

N 1-З "Анкета выборочного обследования населения по проблемам занятости";

квартальную с отчета за январь - март 2011 г.:

N 2-наука (краткая) "Сведения о выполнении научных исследований и разработок";

с периодичностью 1 раз в 3 - 4 года для отчета в 2011 году:

N 1 кадры "Сведения о дополнительном профессиональном образовании работников в организациях".

2. Установить предоставление данных по указанным в п. 1 настоящего Приказа формам федерального статистического наблюдения в адреса и сроки, установленные в формах.

3. С введением указанного в п. 1 настоящего Приказа статистического инструментария признать утратившими силу Приказы Росстата:

- от 18.08.2008 N 193 в части утверждения формы федерального статистического наблюдения N 2-наука (краткая);

- от 15.07.2009 N 138 в части утверждения формы федерального статистического наблюдения "Анкета выборочного обследования населения по проблемам занятости";

- от 30.10.2009 N 237 в части утверждения форм федерального статистического наблюдения N 1-НК, N 1-технология, N 2-наука, N 3-информ, N 4-инновация.

Руководитель Федеральной службы

государственной статистики

А.Е.СУРИНОВ

Форма N 1-НК

"СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ АСПИРАНТУРЫ И ДОКТОРАНТУРЫ"

Утратила силу с отчета за 2011 год. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 19.08.2011 N 367.

Форма N 1-технология

"СВЕДЕНИЯ О СОЗДАНИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ ПЕРЕДОВЫХ

ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ"

Утратила силу с отчета за 2011 год. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 19.08.2011 N 367.

Форма N 2-наука

"СВЕДЕНИЯ О ВЫПОЛНЕНИИ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК"

Утратила силу с отчета за 2011 год. - Приказ Росстата от 19.08.2011 N 367.

Форма N 3-информ

"СВЕДЕНИЯ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ИНФОРМАЦИОННЫХ И КОММУНИКАЦИОННЫХ

ТЕХНОЛОГИЙ И ПРОИЗВОДСТВЕ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ, ПРОГРАММНОГО

ОБЕСПЕЧЕНИЯ И ОКАЗАНИЯ УСЛУГ В ЭТИХ СФЕРАХ"

Утратила силу с отчета за 2011 год. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 18.05.2011 N 248.

Форма N 4-инновация

"СВЕДЕНИЯ ОБ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ"

Утратила силу с отчета за 2011 год. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 25.08.2011 N 373.

Форма N 1-З

"АНКЕТА ВЫБОРОЧНОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ

ПО ПРОБЛЕМАМ ЗАНЯТОСТИ"

Утратила силу для отчета в январе 2012 года. С указанного срока введена новая форма. - Приказ Росстата от 19.08.2011 N 367.

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ ФЕДЕРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

│ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ │

│ Нарушение порядка представления статистической информации, а равно │

│ представление недостоверной статистической информации влечет │

│ ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской │

│ Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, │

│ а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об │

│ ответственности за нарушение порядка представления государственной │

│ статистической отчетности" │

│ ВОЗМОЖНО ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ │

│ СВЕДЕНИЯ О ВЫПОЛНЕНИИ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК │

│ за январь - _______________ 20__ года │

│ (нарастающим итогом) │

┌──────────────────────────────────┬───────────────┐ ┌────────────────┐

│ Предоставляют: │ Сроки │ │ Форма N 2-наука│

│ │предоставления │ │ (краткая) │

├──────────────────────────────────┼───────────────┤ └────────────────┘

│юридические лица, кроме субъектов │ на 10 день │

│малого предпринимательства, │ после │ Приказ Росстата:

│выполняющие научные исследования и│ отчетного │ Об утверждении формы

│разработки: │ периода │ от 06.09.2010 N 305

│ - территориальному органу │ │ О внесении изменений

│ Росстата в субъекте Российской│ │ (при наличии)

│ Федерации по установленному им│ │ от ________ N ___

│ адресу │ │ от ________ N ___

│ │ │

│ │ │ ┌─────────────────┐

│ │ │ │ Квартальная │

└──────────────────────────────────┴───────────────┘ └─────────────────┘

Наименование отчитывающейся организации _________________________________
Почтовый адрес __________________________________________________________
Код формы по ОКУД	Код
Код формы по ОКУД	отчитывающейся организации по ОКПО
1	2	3	4
0604012

1. Затраты на научные исследования и разработки

в отчетном периоде

Код по ОКЕИ: тысяча рублей - 384

(с одним десятичным знаком)

┌──────────────────────────────────────────────────────┬──────┬───────────┐

│ Наименование показателей │ N │ Всего │

│ │строки│ │

├──────────────────────────────────────────────────────┼──────┼───────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │

│Затраты на научные исследования и разработки - всего │ │ │

│(сумма строк 102, 107) │ 101 │ │

│ в том числе: │ │ │

│Внутренние затраты на научные исследования и │ │ │

│разработки - всего (сумма строк 103, 106) │ 102 │ │

│ в том числе: │ │ │

│ внутренние текущие затраты (без амортизации) │ 103 │ │

│ из них затраты на оплату труда │ 104 │ │

│ в том числе работникам, выполнявшим научные │ │ │

│ исследования и разработки (без совместителей и│ │ │

│ лиц, выполнявших работу по договорам │ │ │

│ гражданско-правового характера) │ 105 │ │

│ капитальные затраты │ 106 │ │

│Внешние затраты на научные исследования и разработки │ 107 │ │

└──────────────────────────────────────────────────────┴──────┴───────────┘

Справка 1. Амортизационные отчисления на основные

фонды за отчетный период (108) ________ тыс. руб.

Внутренние затраты на научные

исследования и разработки за счет

средств федерального бюджета (109) ________ тыс. руб.

Справка 2.

Среднесписочная численность работников,

выполнявших научные исследования и

разработки (без совместителей и лиц,

выполнявших работу по договорам

гражданско-правового характера) (110) ________ человек

Должностное лицо, ответственное за

предоставление статистической

информации (лицо, уполномоченное

предоставлять статистическую

информацию от имени юридического

лица) ____________ ____________ _________

(должность) (Ф.И.О.) (подпись)

____________ "__" _______ 20__ год

(номер (дата составления

контактного документа)

телефона)

E-mail: ___ Веб-сайт: ___

Указания

по заполнению формы федерального статистического наблюдения

I. Общие положения

1. Форму федерального статистического наблюдения N 2-наука (краткая) "Сведения о выполнении научных исследований и разработок" предоставляют все юридические лица, кроме субъектов малого предпринимательства, выполнявшие в отчетном периоде научные исследования и разработки, всех видов экономической деятельности.

2. Юридическое лицо заполняет настоящую форму и предоставляет ее в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения.

При наличии у юридического лица обособленных подразделений - настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений). В случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности.

Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица (в том числе в обособленных подразделениях).

3. В адресной части указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.

Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы в графе 2 код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого (выдаваемого) организациям территориальными органами Росстата, в графе 3 - код сектора деятельности по Локальному классификатору секторов деятельности и типов организаций, относящихся к ним (ЛКСД); в графе 4 - код типа организации по Локальному классификатору секторов деятельности и типов организаций, относящихся к ним (ЛКСД). При заполнении граф 3 и 4 следует руководствоваться Приложением 1 и Приложением 2 к настоящим Указаниям.

При этом следует обратить внимание на правильность отнесения отчитывающейся организации к тем или иным секторам деятельности и типам организаций. Так в состав сектора высшего образования не должны включаться, например, институты РАН и отраслевых академий (даже если они ведут подготовку аспирантов); а научно-исследовательские подразделения высших учебных заведений (НИС, НИЧ и др.), находящиеся на самостоятельном балансе должны быть отнесены к научно-исследовательским институтам при вузах (Приложение 1, код типа организации - 11).

4. В соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД) деятельность, классифицируемая как научные исследования и разработки, включает:

- фундаментальные научные исследования - экспериментальная или теоретическая деятельность, направленная на получение новых знаний об основных закономерностях строения, функционирования и развития человека, общества, окружающей природной среды;

- прикладные научные исследования - исследования, направленные преимущественно на применение новых знаний для достижения практических целей и решения конкретных задач;

- экспериментальные разработки - деятельность, основанная на знаниях, приобретенных в результате проведения научных исследований или на основе практического опыта, и направленная на сохранение жизни и здоровья человека, создание новых материалов, продуктов, процессов, устройств, услуг, систем или методов и их дальнейшее совершенствование.

5. В научные исследования и разработки не включаются следующие виды деятельности:

- образование и подготовка кадров;

- научно-технические услуги, в том числе исследование конъюнктуры рынка; сбор и обработка данных общего назначения (если это не относится к конкретным исследовательским работам), испытания и анализы в научных областях, предпроектные работы, специализированные медицинские услуги; адаптация, поддержка и сопровождение существующего программного обеспечения;

- производственная деятельность по внедрению нововведений;

- управление и другая вспомогательная деятельность (государственное управление научными исследованиями и разработками, их финансирование и т.п.).

Критерием, позволяющим отличить научные исследования и разработки от сопутствующих им видов деятельности, является наличие в исследованиях и разработках значительного элемента новизны. В соответствии с данным критерием конкретный проект будет или наоборот не будет отнесен к научным исследованиям и разработкам в зависимости от цели проекта.

Организации применяющие упрощенную систему налогообложения представляют форму N 2-наука (краткая) на общих основаниях.

Раздел I. Затраты на научные исследования и разработки

в отчетном периоде

6. В разделе I приводятся данные о затратах на выполнение научных исследований и разработок (по себестоимости) в отчетном периоде независимо от источников происхождения средств. В состав затрат не включается сумма амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов.

7. По строке 101 указывается общая сумма затрат на выполнение научных исследований и разработок с учетом работ, выполненных соисполнителями, с начала отчетного периода, включая как текущие, так и капитальные затраты. Данные строки 101 графы 3 должны быть равны данным суммы строк 102 и 107 графы 3.

8. По строке 102 учитываются внутренние затраты на выполнение научных исследований и разработок собственными силами отчитывающейся организации. В затраты не включается стоимость исследований и разработок, выполненных сторонними организациями по договорам с отчитывающейся организацией и учитываемых по строке 107. Данные строки 102 графы 3 должны быть равны данным суммы строк 103 и 106 графы 3.

9. По строке 103 приводятся данные о внутренних текущих затратах на выполнение исследований и разработок собственными силами отчитывающейся организации без учета капитальных вложений.

10. По строке 104 отражаются затраты на оплату труда работников списочного состава (включая работников бухгалтерии, кадровых служб, подразделений материально-технического обеспечения и др.) в денежной и натуральной формах за отработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, стимулирующие доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, оплату питания, жилья, топлива, носящие систематический характер, а также на оплату труда лиц, принятых на работу по совместительству и работников несписочного состава, занятых в основной деятельности, с учетом премий за производственные показатели, стимулирующие и компенсирующие выплаты (включая компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексации доходов в пределах предусмотренных законодательством норм).

В затраты на оплату труда не включаются пособия и другие выплаты за счет средств государственных социальных внебюджетных фондов (пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком; оплата санаторно-курортного лечения, отдыха работников и их семей, страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний); выплаты по договорам личного, имущественного и иного страхования; выплаты неработающим пенсионерам; представительские расходы; государственные научные стипендии за счет бюджетных средств; суммы, полученные в виде грантов, предоставляемых международными или иностранными некоммерческими и благотворительными организациями; возвратные заемные денежные средства, выданные организацией работнику, суммы материальной выгоды, полученные от экономии на процентах за пользование заемными средствами; безвозмездные субсидии, предоставленные работникам на жилищное строительство или приобретение жилья и др.

При заполнении данных по строкам 104 и 105 следует руководствоваться Указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1, N П-2, N П-3, N П-4, N П-5(м) (в части заполнения формы N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников"), утвержденными Приказом Росстата от 12.11.2008 N 278 и Приказом Росстата от 03.11.2009 N 240.

11. По строке 105, из всех затрат на оплату труда, приведенных в строке 104, выделяются затраты на оплату труда работников, выполняющих научные исследования и разработки (без совместителей и лиц, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера).

12. По строке 106 учитываются капитальные затраты на исследования и разработки (приобретение земельных участков, строительство или покупку зданий; приобретение оборудования, включаемого в состав основных фондов; прочие капитальные затраты, связанные с исследованиями и разработками).

По строке 106 не учитываются капитальные вложения, осуществленные отчитывающейся организацией на строительство жилья, объектов культурно-бытового назначения и т.п., не связанные с научными исследованиями и разработками.

13. По строке 107 учитываются внешние затраты организации на научные исследования и разработки. В их состав включается стоимость исследований и разработок, выполненных сторонними организациями по договорам с отчитывающейся организацией.

Справка 1

14. По строке 108 отражается сумма амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов за отчетный период, исчисленная исходя из их балансовой стоимости и норм, утвержденных в установленном порядке, включая и ускоренную амортизацию их активной части, производимую в соответствии с законодательством. Организации, осуществлявшие свою деятельность на условиях аренды, отражают амортизационные отчисления на полное восстановление как по собственным, так и по арендованным основным фондам. Бюджетные организации также заполняют строку 108.

15. По строке 109 отражаются внутренние затраты на научные исследования и разработки за счет средств федерального бюджета (включая средства целевых бюджетных фондов - Российского фонда фундаментальных исследований, Российского гуманитарного научного фонда и других фондов), получаемых отчитывающейся организацией непосредственно либо по договорам с заказчиком.

Высшие учебные заведения по строке 109 отражают затраты на выполнение научных исследований и разработок за счет средств, непосредственно выделенных им из бюджета на эти цели, в том числе по приоритетным направлениям развития науки и техники и других средств, координируемых Минобрнауки России.

Справка 2

16. По строке 110 указывается среднесписочная численность работников, выполнявших научные исследования и разработки (без совместителей и лиц, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера). При заполнении строки 110 следует руководствоваться Указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1, N П-2, N П-3, N П-4, N П-5(м) (в части заполнения формы N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников"), утвержденными Приказом Росстата от 12.11.2008 N 278 и Приказом Росстата от 03.11.2009 N 240.

В эту численность не включаются совместители, принятые из других организаций, лица, работавшие по договорам гражданско-правового характера, а также женщины, находившиеся в отпуске по беременности и родам и в дополнительном отпуске по уходу за детьми. Работник, получавший на одном предприятии две, полторы ставки или оформленный на одном предприятии как внутренний совместитель, учитывается в численности работников списочного состава как один человек.

17. Для контроля правильности заполнения формы необходимо учесть подсказ для арифметического контроля по графам и строкам:

┌──────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐

│ По графам │ По строкам │

├──────────────────────────────────────┴──────────────────────────────────┤

│ Раздел I. │

├──────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┤

│ │по графе 3: │

│ │стр. 101 = сумме стр. 102, 107; │

│ │стр. 102 = сумме стр. 103, 106; │

│ │стр. 101 >= стр. 102; стр. 101 >= │

│ │стр. 107; │

│ │стр. 103 >= стр. 104; │

│ │стр. 104 >= стр. 105. │

└──────────────────────────────────────┴──────────────────────────────────┘

Приложение 1

ЛОКАЛЬНЫЙ КЛАССИФИКАТОР

СЕКТОРОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ТИПОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОТНОСЯЩИХСЯ

К НИМ (ЛКСД)

┌───────┬──────────────────┬─────────────┬────────────────────────────────┐

│ Код │ Сектора │ Код типа │ Тип организации │

│сектора│ деятельности │ организации │ │

│по ЛКСД│ │ │ │

├───────┼──────────────────┼─────────────┼────────────────────────────────┤

│ 1 │Государственный │ 1 │Научно-исследовательские │

│ │сектор │ │институты │

│ │ │ 2 │Конструкторские, проектно- │

│ │ │ │конструкторские, │

│ │ │ │технологические организации │

│ │ │ 3 │Проектные и проектно- │

│ │ │ │изыскательские организации │

│ │ │ │строительства │

│ │ │ 20 │Опытные (экспериментальные) │

│ │ │ │предприятия │

│ │ │ 21 │Прочие │

│ 2 │Предприниматель- │ 4 │Научно-исследовательские │

│ │ский сектор │ │институты │

│ │ │ 5 │Конструкторские, проектно- │

│ │ │ │конструкторские, │

│ │ │ │технологические организации │

│ │ │ 6 │Проектные и проектно- │

│ │ │ │изыскательские организации │

│ │ │ │строительства │

│ │ │ 7 │Промышленные предприятия │

│ │ │ 8 │Опытные (экспериментальные) │

│ │ │ │предприятия │

│ │ │ 9 │Прочие │

│ 3 │Сектор высшего │ 10 │Университеты и другие высшие │

│ │профессиональ- │ │учебные заведения │

│ │ного образования │ 11 │Научно-исследовательские │

│ │ │ │институты (центры), │

│ │ │ │подведомственные высшим учебным │

│ │ │ │заведениям и (или) Федеральному │

│ │ │ │агентству по образованию (в │

│ │ │ │части высшего профессионального │

│ │ │ │образования) │

│ │ │ 12 │Конструкторские, проектно- │

│ │ │ │конструкторские, │

│ │ │ │технологические организации, │

│ │ │ │подведомственные высшим учебным │

│ │ │ │заведениям и (или) Федеральному │

│ │ │ │агентству по образованию │

│ │ │ 13 │Клиники, госпитали, другие │

│ │ │ │медицинские учреждения при │

│ │ │ │высших учебных заведениях │

│ │ │ 14 │Опытные (экспериментальные) │

│ │ │ │предприятия, подведомственные │

│ │ │ │высшим учебным заведениям │

│ │ │ 15 │Прочие │

│ 4 │Сектор некоммер- │ 16 │Добровольные научные и │

│ │ческих организа- │ │профессиональные общества и │

│ │ций │ │ассоциации │

│ │ │ 17 │Общественные организации │

│ │ │ 18 │Благотворительные фонды │

│ │ │ 22 │Научно-исследовательские │

│ │ │ │институты │

│ │ │ 19 │Прочие │

└───────┴──────────────────┴─────────────┴────────────────────────────────┘

Приложение 2

СЕКТОРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Сектора	Содержание
Государственный сектор	Организации министерств и ведомств, которые обеспечивают управление государством и удовлетворение потребностей общества в целом (государственное управление, оборона, общественный порядок; здравоохранение, культура, досуг, социальное обеспечение и т.п.), включая федеральные и местные органы. Некоммерческие организации, полностью или в основном финансируемые и контролируемые правительством, за исключением организаций, относящихся к высшему профессиональному образованию. Эти организации в первую очередь обслуживают правительство и не ставят своей задачей получение прибыли, а в основном вовлечены в исследовательскую деятельность, касающуюся общественных и административных функций.
Предпринимательский сектор	Все организации и предприятия, чья основная деятельность связана с производством продукции или услуг в целях продажи (отличных от услуг сектора высшего образования), в том числе находящиеся в собственности государства. Частные некоммерческие организации, в основном обслуживающие вышеназванные организации.
Сектор высшего профессионального образования	Университеты и другие высшие учебные заведения, независимо от источников финансирования или правового статуса. Научно-исследовательские институты, экспериментальные станции, клиники, находящиеся под непосредственным контролем или управлением, либо ассоциированные с высшими учебными заведениями. Организации непосредственно обслуживающие высшее профессиональное образование (организации системы Министерства образования и науки Российской Федерации).
Сектор некоммерческих организаций	Организации, не ставящие своей целью получение прибыли (профессиональные общества, союзы, ассоциации, общественные, благотворительные организации, фонды); кроме фондов, более чем наполовину финансируемых государством, которые относятся к государственному сектору. Физические лица (частные домашние хозяйства).

│ ФЕДЕРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ │

│ Нарушение порядка представления статистической информации, а равно │

│ представление недостоверной статистической информации влечет │

│ ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской │

│ Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, │

│ а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об │

│ ответственности за нарушение порядка представления государственной │

│ статистической отчетности" │

│ ВОЗМОЖНО ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ │

│ СВЕДЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ │

│ РАБОТНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ │

│ в 20__ году │

│ Предоставляют: │ Сроки │ │Форма N 1 кадры │

│ │предоставления │ └────────────────┘

├──────────────────────────────────┼───────────────┤

│юридические лица (кроме субъектов │ 20 января │ Приказ Росстата:

│малого предпринимательства) всех │ после │ Об утверждении формы

│форм собственности и видов │ отчетного │ от 06.09.2010 N 305

│экономической деятельности (кроме │ периода │ О внесении изменений

│государственных органов и органов │ │ (при наличии)

│местного самоуправления): │ │ от ________ N ___

│ - территориальному органу │ │ от ________ N ___

│ Росстата в субъекте Российской│ │

│ Федерации по установленному им│ │ ┌──────────────────┐

│ адресу │ │ │1 раз в 3 - 4 года│

└──────────────────────────────────┴───────────────┘ └──────────────────┘

Наименование отчитывающейся организации _________________________________
Почтовый адрес __________________________________________________________
Код формы по ОКУД	Код
Код формы по ОКУД	отчитывающейся организации по ОКПО
1	2	3	4
0606022

Раздел 1. Профессиональное обучение работников в отчетном году

Код по ОКЕИ: человек - 792

┌────────────────────────────────┬───────┬───────────┬──────────────────────────────────┬─────────────────────────┐

│ Наименование показателя │ N │ Все │ В том числе │ Из графы 1 в возрасте │

│ │строки │ работники ├───────┬────────────────────┬─────┼─────┬─────┬─────┬───────┤

│ │ │ (сумма │служа- │ из них │рабо-│ до │25 - │31 - │старше │

│ │ │ граф 2, 6 │щие ├──────┬──────┬──────┤чие │ 25 │ 30 │ 45 │ 45 │

│ │ │ или │(сумма │руко- │спе- │другие│ │ лет │ лет │ лет │ лет │

│ │ │ с 7 по 10)│граф с │води- │циа- │слу- │ │ │ │ │ │

│ │ │ │3 по 5)│тели- │листы │жащие │ │ │ │ │ │

├────────────────────────────────┼───────┼───────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┤

│ А │ Б │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │

│Численность работников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│списочного состава │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│на конец отчетного года - │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│всего │ 01 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Прошли обучение по программам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│профессионального образования, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│профессиональной подготовки, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│на курсах целевого назначения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│в отчетном году - всего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│(строка 02 равна или меньше │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│суммы строк 03, 08, 11) │ 02 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ из них: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│получили дополнительное │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│профессиональное образование - │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│всего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ (строка 03 равна или меньше │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ суммы строк с 04 по 06) │ 03 │ │ │ │ │ │ x │ │ │ │ │

│ по программам: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ профессиональной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ переподготовки │ 04 │ │ │ │ │ │ x │ │ │ │ │

│ повышения квалификации │ 05 │ │ │ │ │ │ x │ │ │ │ │

│ стажировки (как │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ самостоятельный вид │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ образования) │ 06 │ │ │ │ │ │ x │ │ │ │ │

│ Из строки 03 обучены за │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ рубежом │ 07 │ │ │ │ │ │ x │ │ │ │ │

│прошли профессиональную │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│подготовку (ускоренное │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│приобретение профессиональных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│навыков) или дополнительную │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│профессиональную │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│подготовку │ 08 │ │ │ x │ x │ │ │ │ │ │ │

│ в том числе │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ непосредственно в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ организации │ 09 │ │ │ x │ x │ │ │ │ │ │ │

│ из них по форме │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ наставничества │ 10 │ │ │ x │ x │ │ │ │ │ │ │

│обучены на курсах целевого │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│назначения │ 11 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Кроме того │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│Окончили образовательные │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│учреждения по направлению │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│организации в отчетном году и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│получили профессиональное │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│образование │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│(сумма строк с 13 по 15) │ 12 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ в том числе: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ начальное профессиональное │ 13 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ среднее профессиональное │ 14 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ высшее профессиональное │ 15 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

└────────────────────────────────┴───────┴───────────┴───────┴──────┴──────┴──────┴─────┴─────┴─────┴─────┴───────┘

Справка 1 Справка 2

Код по ОКЕИ: человек - 792 Код по ОКЕИ: человек - 792

Из строки 02 графы 1: Из строк 03 и 11 графы 1:

обучены в отчетном

женщины 16 ________ году:

инвалиды 17 ________ с использованием

лица, находившиеся под дистанционных

риском увольнения 18 ________ образовательных

технологий 24 _________

обучены в отчетном году: по программам в объеме

(сумма строк с 19 по 21 >= (учебных часов):

строке 02 графы 1) до 72 25 _________

с отрывом от работы 19 ________ от 72 до 300 26 _________

без отрыва от работы 20 ________ от 300 до 500 27 _________

с частичным отрывом от от 500 до 1000 28 _________

работы 21 ________ 1000 и свыше 29 _________

Раздел 2. Прием и выбытие выпускников образовательных

учреждений профессионального образования очной формы

обучения в 2009 - 2010 гг.

Код по ОКЕИ: человек - 792

┌────────────────────────────┬─────────┬───────────────────────────┬─────────────────────┐

│ Наименование показателя │ N │ Выпускники 2009 года │Выпускники 2010 года │

│ │ строки ├────────────────┬──────────┼────────────┬────────┤

│ │ │ приняты на │ уволены │ приняты │ из них │

│ │ │ работу │ в 2009 - │ на работу │уволены │

│ │ ├───────┬────────┤ 2010 гг. │в 2010 году │ │

│ │ │в 2009 │ в 2010 │ │ │ │

│ │ │ году │ году │ │ │ │

├────────────────────────────┼─────────┼───────┼────────┼──────────┼────────────┼────────┤

│ А │ Б │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │

│Всего выпускников │ │ │ │ │ │ │

│образовательных учреждений │ │ │ │ │ │ │

│профессионального │ │ │ │ │ │ │

│образования (сумма строк с │ │ │ │ │ │ │

│32 по 34) │ 31 │ │ │ │ │ │

│ в том числе получившие │ │ │ │ │ │ │

│ образование: │ │ │ │ │ │ │

│ начальное │ │ │ │ │ │ │

│ профессиональное │ 32 │ │ │ │ │ │

│ среднее профессиональное │ 33 │ │ │ │ │ │

│ высшее профессиональное │ 34 │ │ │ │ │ │

└────────────────────────────┴─────────┴───────┴────────┴──────────┴────────────┴────────┘

Раздел 3. Прием и выбытие трудовых мигрантов - граждан

Республики Беларусь, работавших в организации

Код по ОКЕИ: человек - 792

┌──────────────────────────────┬───────┬────────────────┬──────────────────────┐

│ Наименование показателя │ N │ Численность │В том числе заключили │

│ │строки │ работников - ├─────────┬────────────┤

│ │ │ всего, человек │трудовой │ договор │

│ │ │ (сумма граф 2, │ договор │гражданско- │

│ │ │ 3) │ │ правового │

│ │ │ │ │ характера │

├──────────────────────────────┼───────┼────────────────┼─────────┼────────────┤

│ А │ Б │ 1 │ 2 │ 3 │

│Граждане Республики │ │ │ │ │

│Беларусь: │ │ │ │ │

│ работали на начало │ │ │ │ │

│ отчетного года │ 41 │ │ │ │

│ приняты на работу в │ │ │ │ │

│ отчетном году │ 42 │ │ │ │

│ уволены в отчетном году │ 43 │ │ │ │

│ работали на конец │ │ │ │ │

│ отчетного года │ │ │ │ │

│ (строка 44 = строка 41 + │ │ │ │ │

│ строка 42 - строка 43) │ 44 │ │ │ │

└──────────────────────────────┴───────┴────────────────┴─────────┴────────────┘

Должностное лицо, ответственное за

предоставление статистической

информации (лицо, уполномоченное

предоставлять статистическую

информацию от имени юридического

лица) ____________ ____________ _________

(должность) (Ф.И.О.) (подпись)

____________ "__" _______ 20__ год

(номер (дата составления

контактного документа)

телефона)

Указания

по заполнению формы федерального статистического наблюдения

1. Форму N 1-кадры заполняют юридические лица - коммерческие и некоммерческие организации (кроме субъектов малого предпринимательства) всех форм собственности и видов экономической деятельности (кроме государственных органов и органов местного самоуправления, предоставляющих сведения об обучении лиц, по формам N N 2-ГС(ГЗ) и 2-МС).

2. Сведения по форме N 1-кадры предоставляются юридическими лицами по месту их нахождения в территориальные органы Росстата. При наличии у юридического лица обособленных подразделений настоящая форма заполняется отдельно по юридическому лицу без этих обособленных подразделений и по каждому обособленному подразделению. Заполненная форма предоставляется юридическим лицом в территориальный орган Росстата по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений), по обособленным подразделениям - по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения. В случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляет деятельность по юридическому адресу, форма предоставляется по месту осуществления ими фактической деятельности.

3. Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица.

4. На титульном листе формы указываются:

4.1. В адресной части - полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

4.2. По строке "Почтовый адрес" - наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.

4.3. В кодовой части формы юридическое лицо проставляет код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого (выдаваемого) организациям территориальными органами Росстата. По территориально обособленным подразделениям юридического лица указывается идентификационный номер, который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения территориально обособленного подразделения.

5. В разделе 1 строка 01 заполняется обязательно. В строках с 02 по 11 отражаются данные о профессиональном обучении работников (по направлению организации или осуществляемом самой организацией) по категориям персонала и программам обучения. Образовательные учреждения заполняют отчет только на работников, состоявших в штате этих учреждений, в том числе обучавшихся в данных учреждениях.

Работодатель в порядке, установленном Федеральным законом "О дополнительном образовании" (в проекте) и другими соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, обеспечивает профессиональную подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации работников, с которыми находится в трудовых отношениях. Порядок направления работников, с которыми работодатель находится в трудовых отношениях, на обучение по дополнительным профессиональным образовательным программам по инициативе работодателя устанавливается коллективным договором (соглашением).

Работники организаций любых организационно-правовых форм имеют право на повышение квалификации, профессиональную переподготовку или стажировку за счет средств работодателя один раз в пять лет в объеме не менее 72 часов (в том числе суммарной продолжительностью 72 часа в течение года) в соответствии с дополнительными образовательными программами, определенными работодателем. Работодатель вправе организовывать и осуществлять повышение квалификации, профессиональную переподготовку или стажировку своих работников в большем объеме.

5.1. По строке 01 в графе 1 показывается численность работников списочного состава, которая определяется в соответствии с п. 82 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N N П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м), утвержденных Приказом Росстата от 12.11.2008 N 278, с изменениями и дополнениями от 03.11.2009 N 240. При этом работник, принятый на работу на неполный рабочий день в соответствии с трудовым договором, учитывается в численности как один человек. Работник, оформленный в организации как внутренний совместитель, тоже учитывается как один человек по основной должности.

В отчет по строке 01 не включаются работники, принятые на работу по совместительству из других организаций, и работники, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера.

5.2. При отнесении работников к соответствующей категории персонала (по графам) необходимо пользоваться Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), ОК 016-94, утвержденным Постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. N 367 и введенным в действие с 1 января 1996 г. В соответствии с указанным классификатором должности служащих разделяются на категории "руководители", "специалисты" и "другие служащие".

К категории "руководители" (графа 3) относятся работники, занимающие должности руководителей организации и ее структурных подразделений, их заместители, а также мастера, менеджеры, прорабы и др. (в ОКПДТР эти должности имеют код "1").

К категории "специалисты" (графа 4) относятся работники, выполняющие инженерно-технические, экономические и другие работы и имеющие в ОКПДР код "2": агрономы, адвокаты, администраторы, артисты, ассистенты, археологи, биологи, библиотекари, брокеры, бухгалтеры, воспитатели, врачи, геодезисты, геологи, гидрологи, дикторы, дирижеры, диспетчеры, дилеры, доценты, звукооператоры, зоотехники, инженеры, инспекторы, искусствоведы, картографы, кинооператоры, конструкторы, консультанты, корректоры, космонавты, лаборанты, лекторы, лесники, летчики, логопеды, маркшейдеры, математики, медицинские сестры, методисты, модельеры, механики, научные сотрудники, нормировщики, нотариусы, обозреватели, орнитологи, охотоведы, оценщики, педагоги, пилоты, провизоры, программисты, профессоры, психологи, радисты, ревизоры, редакторы, режиссеры, синоптики, скульпторы, следователи, социологи, спасатели, стажеры-исследователи, техники, товароведы, тренеры, учителя, фармацевты, фельдшеры, физики, химики, художники, штурманы, экономисты, эксперты, электрики, электромеханики, юрисконсульты и др.

К категории "другие служащие" (графа 5) относятся работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и др., имеющие в ОКПДР код "3": агенты, архивариусы, делопроизводители, дежурные, кассиры, коменданты, контролеры (не относимые к категории "рабочие"), копировщики, крупье, машинистки, медицинские статистики, нарядчики, операторы (не относимые к категории "специалисты"), охранники, паспортисты, портье, секретари-машинистки, смотрители, социальные работники, статистики, стенографистки, счетоводы, табельщики, тарификаторы, учетчики, фасовщицы, чертежники, экспедиторы и др.

К категории "рабочие" (графа 6) в соответствии с разделом ОКПДТР "Профессии рабочих" относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием услуг (уборщики, няни, гардеробщики, сторожа, продавцы, операторы ЭВМ и др.).

В графах с 7 по 10 численность работников списочного состава (строка 01) и работников, прошедших профессиональное обучение (строки с 02 по 11) и получивших профессиональное образование (строки с 12 по 15) в отчетном году, распределяется по возрастным группам.

5.3. По строке 02 показывается численность работников (физических лиц), прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, профессиональной подготовки и на курсах целевого назначения. Если в течение года работник несколько раз проходил обучение по разным видам обучения, то по строке 02 данные о нем отражаются только один раз.

В отчет (по строке 02) не включаются:

работники, обученные за счет собственных средств на курсах компьютерной подготовки, иностранных языков и других;

работники, получившие дополнительное профессиональное образование или обученные новым профессиям в течение отчетного года, но уволенные на дату составления отчета.

В отчет по форме N 1-кадры по строке 02 и строкам с 03 по 11 включаются работники, принятые в отчетном году и представившие в кадровую службу организации соответствующие документы о прохождении обучения по программам дополнительного профессионального образования или на курсах целевого назначения в отчетном году по прежнему месту работы.

По строкам с 03 по 11 данные о работнике, который в течение года проходил обучение по нескольким видам (профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка, курсы целевого назначения или профессиональная подготовка и дополнительная профессиональная подготовка), отражаются по каждому виду обучения.

Если в течение года работник несколько раз проходил обучение по одному и тому же виду обучения, то по этому виду обучения данные о нем отражаются только один раз.

5.3.1. Дополнительное профессиональное образование (строка 03) направлено на повышение квалификации и профессиональную переподготовку лиц (руководителей, специалистов и других служащих), имеющих профессиональное образование, в соответствии с дополнительными профессиональными образовательными программами, квалификационными требованиями к профессиям и должностям и способствующее развитию деловых и творческих способностей этих лиц, повышению их культурного уровня. Дополнительное профессиональное образование включает в себя повышение квалификации, профессиональную переподготовку и стажировку. В данные строк с 03 по 06 включаются лица, которые получили дополнительное профессиональное образование за пределами Российской Федерации. По строке 07 показывается численность обученных за пределами Российской Федерации по сумме программ обучения.

5.3.2. Профессиональная переподготовка (строка 04) - приобретение дополнительных знаний и навыков в соответствии с дополнительными профессиональными образовательными программами, предусматривающими изучение научных и учебных дисциплин, разделов техники и новых технологий. В соответствии с действующим Положением о порядке и условиях профессиональной переподготовки специалистов, утвержденным Приказом Минобразования России от 6 сентября 2000 г. N 2571, профессиональная переподготовка специалистов проводится с учетом профиля полученного образования специалистов и осуществляется образовательными учреждениями повышения квалификации и подразделениями образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования по дополнительным профессиональным программам двух типов, один из которых обеспечивает совершенствование знаний специалистов для выполнения нового вида профессиональной деятельности, другой - для получения дополнительной квалификации. Профессиональная переподготовка специалистов проводится на базе высшего и среднего профессионального образования. В соответствии с учебным планом составной частью программ профессиональной переподготовки может быть стажировка.

Уровень образования специалистов, проходящих профессиональную переподготовку, должен быть не ниже уровня образования, требуемого для нового вида профессиональной деятельности или для получения дополнительной квалификации.

Нормативный срок прохождения профессиональной переподготовки специалистов для выполнения нового вида профессиональной деятельности должен составлять свыше 500 часов аудиторных занятий.

Слушатели, обучающиеся по дополнительным профессиональным образовательным программам, обеспечивающим совершенствование знаний специалистов для выполнения нового вида профессиональной деятельности, и прошедшие государственную итоговую аттестацию, получают дипломы о профессиональной переподготовке, которые удостоверяют право (соответствие квалификации) специалиста на ведение профессиональной деятельности в определенной сфере.

Нормативный срок прохождения профессиональной переподготовки для получения специалистами дополнительной квалификации должен составлять не менее 1000 часов трудоемкости.

Слушатели, обучающиеся по дополнительным профессиональным образовательным программам для получения специалистами дополнительной квалификации и прошедшие государственную итоговую аттестацию, получают дипломы о дополнительном (к высшему) образовании или о дополнительном (к среднему профессиональному) образовании, удостоверяющие присвоение дополнительной квалификации.

5.3.3. Повышение квалификации (строка 05) - обновление знаний и навыков лиц, имеющих профессиональное образование, в связи с повышением требований к уровню их квалификации и необходимостью освоения ими новых способов решения профессиональных задач.

5.3.4. Стажировка специалистов (строка 06) проводится в целях формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, предусматривает изучение передового опыта, приобретение профессиональных и организаторских навыков для выполнения новых профессиональных обязанностей.

Стажировка может проводиться как в Российской Федерации, так и за рубежом на предприятиях (объединениях), в ведущих научно-исследовательских организациях, образовательных учреждениях, консультационных фирмах и в органах исполнительной власти.

5.3.5. Профессиональная подготовка (строка 08) имеет целью ускоренное приобретение обучающимся навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ (в соответствии с Федеральным законом от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании"). Профессиональная подготовка не сопровождается повышением образовательного уровня обучающегося. Профессиональная подготовка может быть получена в образовательных учреждениях и в образовательных подразделениях организаций, имеющих соответствующие лицензии, а также в порядке индивидуальной подготовки у специалистов (наставников), обладающих соответствующей квалификацией, которым устанавливается доплата к заработной плате за обучение работников. Профессиональное обучение в форме наставничества характерно для категорий работников "другие служащие" и "рабочие" и отражается в отчете по строке 10.

Дополнительная профессиональная подготовка - совершенствование навыков лиц, получивших профессиональную подготовку.

5.3.6. Курсы целевого назначения (строка 11) - вид непрерывного профессионального обучения рабочих и служащих, организуемый для изучения новой техники, оборудования, материалов, технологических процессов, прогрессивных форм организации труда, трудового законодательства, правил технической эксплуатации оборудования, требований безопасности труда, а также вопросов, связанных с повышением качества продукции, и других вопросов, направленных на решение конкретных технических, экономических и иных задач.

5.3.7. Дополнительное профессиональное образование может быть получено в образовательных учреждениях: академиях повышения квалификации и профессиональной переподготовки; институтах повышения квалификации и профессиональной переподготовки (высшая школа); межотраслевых региональных центрах повышения квалификации и профессиональной переподготовки; учебных центрах повышения квалификации и профессиональной переподготовки (учебных центрах обучения работников на производстве); на курсах повышения квалификации (в школах технического обучения); в иных образовательных учреждениях, реализующих дополнительные образовательные программы дополнительного профессионального образования.

6. По строкам с 12 по 15 ("Кроме того") учитываются работники, получившие базовое профессиональное образование (начальное, среднее или высшее) в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, независимо от того, первое оно или нет.

В отчет по строкам с 12 по 15 не включаются сведения о работниках, самостоятельно (без привлечения средств организации) окончивших в отчетном году образовательные учреждения, обеспечивающие получение высшего, среднего или начального профессионального образования.

7. В Справке 1 к разделу 1 по строкам с 16 по 18 показываются, соответственно, женщины, инвалиды, обученные по программам дополнительного профессионального образования, а также лица, находившиеся под риском увольнения и прошедшие обучение с целью приобретения новых профессиональных навыков для продолжения трудовой деятельности в данной организации, по строкам с 19 по 21 - численность работников, прошедших обучение (из строки 02, графы 1), распределяется по формам обучения: "с отрывом от работы"; "без отрыва от работы" (вечерние группы) и "с частичным отрывом от работы" (до 3-х рабочих дней в неделю).

8. В Справке 2 к разделу 1 из строки 03 графы 1 отдельно по строке 24 показываются работники, обученные с применением дистанционных образовательных технологий. По строкам с 25 по 29 численность работников, прошедших обучение по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации, стажировки, а также на курсах целевого назначения, распределяется по объемам почасовой нагрузки пройденного обучения: на курсах целевого назначения - до 72 часов, по программам повышения квалификации - от 72 до 500 часов, профессиональной переподготовки - от 500 до 1000 часов и свыше. Продолжительность стажировки, как самостоятельного вида дополнительного профессионального образования, устанавливается от 2 до 4 месяцев (320 - 640 часов).

9. В разделе 2 (о приеме и выбытии выпускников) по строкам с 31 по 34 отражается численность выпускников очной формы обучения образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования, независимо от того, была ли работа в данной организации не первая.

В графах 1 и 2 показываются выпускники образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования, окончившие эти образовательные учреждения в 2009 г. (датой окончания соответствующего образовательного учреждения является дата выдачи диплома) и трудоустроившиеся в 2009 г. и в 2010 г.

В графу 3 включаются уволенные в 2009 г. и в 2010 г. по всем основаниям из числа выпускников 2009 г., принятых на работу в этом периоде.

Соответственно, в графах 4 и 5 показываются выпускники 2010 г., принятые на работу в 2010 г., и из них уволенные в 2010 г.

По строкам с 32 по 34 приводится численность выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, получивших в 2009, 2010 гг. дипломы установленного образца о соответствующем уровне профессионального образования.

10. В разделе 3 приводятся данные о трудовых мигрантах - гражданах Республики Беларусь, которые временно пребывают и работают в России в порядке, не требующем получения визы и миграционной карты. Не включаются данные о гражданах Республики Беларусь, работающих в организации:

являющихся работниками юридических лиц (производителей или поставщиков) Республики Беларусь, выполняющих монтажные (шеф-монтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Российскую Федерацию технического оборудования;

являющихся журналистами, аккредитованными в Российской Федерации;

обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул;

обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и работающих в свободное от учебы время в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех образовательных учреждениях, в которых они обучаются;

приглашенных в Российскую Федерацию в качестве преподавателей для проведения занятий в образовательных учреждениях.

По строкам с 41 по 44 показывается численность граждан Республики Беларусь, работавших, соответственно, на начало года, принятых на работу в отчетном году, уволенных в отчетном году, работавших на конец отчетного периода: в графе 2 - по срочному трудовому договору, в графе 3 - по договору гражданско-правового характера на выполнение работ (оказание услуг). При этом каждый работник показывается как одна единица, независимо от срока договора (продолжительности осуществления трудовой деятельности).

Если работник, включенный в данные строки 41, заключил в течение года новый договор, то он не должен включаться в данные строки 42. Работник, заключивший более одного договора на протяжении года, включается в данные строки 42 только один раз.

11. Для контроля правильности заполнения формы необходимо учесть подсказ для арифметического контроля по графам и строкам:

По графам	По строкам
В разделе 1
по строкам 01, с 08 по 16: гр. 1 = сумме гр. 2 и 6 или гр. с 7 по 10; по строкам с 03 по 07: гр. 1 = гр. 2; по строкам с 01 по 07, с 11 по 16: гр. 2 = сумме гр. с 3 по 5; по строкам с 08 по 10: гр. 2 = гр. 5	по графам с 1 по 10: стр. 01 > стр. 02; стр. 02 <= сумме стр. 03, 08, 11; стр. 03 <= сумме стр. с 04 по 06; стр. 07 <= стр. 03; стр. 09 <= стр. 08; стр. 10 <= стр. 09; стр. 12 = сумме стр. с 13 по 15
В Справке 1 к разделу 1
	стр. 16, 17 <= стр. 02, гр. 1, разд. 1; сумма стр. с 19 по 21 >= стр. 02, гр. 1, разд. 1
В Справке 2 к разделу 1
	стр. 24 <= стр. 03, гр. 1, разд. 1; сумма стр. с 25 по 29 >= стр. 03 + стр. 11, гр. 1, разд. 1
В разделе 2
по всем строкам с 31 по 44: сумма гр. 1 и 2 >= гр. 3; гр. 4 >= гр. 5	по всем графам с 1 по 5: стр. 31 = сумме стр. с 32 по 34
В разделе 3
по всем строкам с 41 по 44: гр. 1 = сумме гр. 2 и 3	по всем графам с 1 по 3: стр. 44 = стр. 41 + стр. 42 - стр. 43