МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ПИСЬМО
от 4 апреля 2006 г. N 14-17-7/03
ПРЕДЛОЖЕНИЯ К РЕГЛАМЕНТУ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РЕГИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ
И АДАПТАЦИИ К РЫНКУ ТРУДА ВЫПУСКНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В
соответствии с информационным письмом Министерства образования и науки
Российской Федерации от 28.03.2006 N АС-312/06 "О региональных центрах
содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников
образовательных учреждений высшего профессионального образования"
Федеральное агентство по образованию направляет для использования в работе
предложения к регламенту деятельности регионального центра содействия
трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений высшего
профессионального образования, разработанные Межрегиональным координационно-аналитическим центром по проблемам
трудоустройства и адаптации к рынку труда выпускников
учреждений профессионального образования Московского государственного
технического университета имени Н.Э. Баумана.
Вр.и.о. Руководителя
Федерального
агентства
Е.Я.БУТКО
ПРИМЕРНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РЕГИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА СОДЕЙСТВИЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВУ И
АДАПТАЦИИ К РЫНКУ ТРУДА ВЫПУСКНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1. Общие
условия
1.1.
Настоящий регламент определяет
функции регионального
центра
содействия трудоустройству и
адаптации к рынку
труда
выпускников
учреждений высшего профессионального образования
(далее - центр) __________, являющегося
структурным подразделением
_________________________________________________________________.
1.2. Центр
создан в соответствии с приказом __________________
от __________ N _________.
1.3.
Официальное наименование центра:
полное:
_________________________________________________________;
сокращенное:
____________________________________________________.
1.4.
Фактический адрес: ______________________________________
_________________________________________________________________.
1.5.
Юридический адрес: _____________________________________.
2.
Юридический статус
2.1. Центр не
является юридическим лицом, а также самостоятельным налогоплательщиком и
выполняет обязанности
__________________________________________________________________ по уплате
налогов и сборов по месту своего нахождения в соответствии с налоговым
законодательством Российской Федерации.
2.2. Центр имеет
свою эмблему, изготовленную по эскизу, утвержденному ректором
_________________.
2.3. Центр
распоряжается средствами, находящимися на его лицевых счетах, осуществляет
владение и пользование имуществом, находящимся на балансе центра.
2.4. Центр:
- заключает от
имени _______________________ сделки, в том числе договоры;
- принимает на себя
и исполняет обязательства по заключаемым договорам;
- приобретает
имущественные и неимущественные права.
2.5. Центр
осуществляет бухгалтерский учет своей деятельности в порядке ведения отдельных
балансов по учету бюджетных и внебюджетных средств в соответствии
с приказом об учетной политике ________________, предоставляет соответствующую
бухгалтерскую, финансовую и статистическую отчетность в центральную бухгалтерию
и управление планирования и финансирования.
2.6. Центр
осуществляет налоговый учет исполнения сметы доходов и расходов с применением
единой налоговой политики, с обеспечением раздельного налогового учета в
соответствии с приказом об учетной политике _________________________________,
предоставляет соответствующую налоговую отчетность в центральную бухгалтерию,
управление планирования и финансирования _________________________.
3. Задачи и
предмет деятельности
регионального
центра содействия трудоустройству и адаптации
к рынку труда
выпускников учреждений высшего
профессионального
образования
3.1. Главной
задачей деятельности центра является содействие занятости и трудоустройству
студентов и выпускников учреждений высшего профессионального образования.
3.2. Предметом деятельности центра являются научное и методическое
обеспечение и координация работы вузовских центров занятости, предоставление
информации и аналитических отчетов по проблемам трудоустройства и адаптации к
рынку труда выпускников учреждений высшего профессионального образования
федеральным органам исполнительной власти, в чью сферу деятельности входят
вопросы трудоустройства молодых специалистов, обучение работников вышеуказанных
организаций, консультации для заинтересованных организаций, взаимодействие со
всеми организациями и учреждениями, оказывающими влияние на рынок труда
молодых специалистов.
4.
Организация деятельности
регионального
центра содействия трудоустройству и адаптации
к рынку труда
выпускников учреждений высшего
профессионального
образования
4.1. Центр
осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской
Федерации, уставом _________________ и настоящим регламентом.
4.2. Центр строит
свои отношения с юридическими и физическими лицами, органами государственной
власти и местного самоуправления во всех сферах деятельности на основе
договоров. В своей деятельности центр учитывает интересы потребителей,
обеспечивает качество выполняемых работ и оказываемых услуг.
4.3. Центр
осуществляет следующие виды деятельности по программам и планам работ
Министерства образования и науки Российской Федерации и Федерального агентства
по образованию в области содействия трудоустройству молодых специалистов:
4.3.1. Координация
деятельности и оказание помощи вузовским центрам занятости в области содействия
занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников.
4.3.2. Анализ
практики в области трудоустройства в России молодых специалистов с высшим
профессиональным образованием.
4.3.3. Анализ
зарубежного опыта решения аналогичных вопросов.
4.3.4. Услуги по
информированию учащихся и студентов учреждений высшего профессионального
образования о профориентации, довузовской и вузовской
подготовке с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства.
4.3.5.
Консультирование и информирование заинтересованных организаций по проблемам
занятости молодых специалистов посредством:
- деловых
консультаций по конкретным проблемам;
- проведения
тематических и проблемных семинаров, конференций;
- публикаций
аналитических отчетов, информационных выпусков, справочников и методических
пособий и рекомендаций.
4.3.6. Мониторинг
трудоустройства молодых специалистов учреждений высшего профессионального
образования в регионе:
- проведение
статистического анализа;
- изучение
специфики регионального рынка труда для молодых специалистов в зависимости от
полученной специальности и уровня образования.
4.3.7. Участие в
научно-исследовательских программах и проектах Министерства образования и науки
Российской Федерации, Федерального агентства по образованию, региональных
органов государственной власти по направлениям деятельности центра.
4.3.8. Организация
и проведение выставок, конкурсов, школ, семинаров, конференций, ярмарок
вакансий по направлениям деятельности центра.
4.3.9. Разработка
рекомендаций по вопросам занятости молодых специалистов для региональных
органов государственной власти.
4.3.10.
Предпринимательская деятельность:
- проведение
исследований и разработок по заказам организаций независимо от
организационно-правовой формы и формы собственности;
- оказание
консультационных и информационных услуг по вопросам трудоустройства и занятости
молодых специалистов;
- иные виды
деятельности, разрешенные действующим законодательством для государственных
образовательных учреждений высшего профессионального образования.
4.4. Центр в
соответствии с выдаваемой ректором __________________________________________
доверенностью:
- заключает
сделки, в том числе договоры с юридическими и физическими лицами на выполнение
работ и оказание услуг согласно видам деятельности центра, указанным в пункте
4.3 настоящего регламента;
- определяет
перспективы своего развития по согласованию с региональными органами
государственной власти, а также исходя из спроса на работы и услуги,
предоставляемые центром, и числа заключенных договоров;
- представляет в
центральную бухгалтерию и управление планирования и финансирования
________________________ отчетную и плановую финансовую документацию в полном
объеме по утвержденным формам и по всем видам деятельности;
- ведет оперативный
бухгалтерский учет результатов производственной, хозяйственной и иной
деятельности, ведет статистическую, финансовую и бухгалтерскую отчетность, отчитывается о результатах деятельности в порядке и в сроки,
установленные законодательством Российской Федерации и локальными нормативными
актами _____________________;
- ведет налоговый
учет исполнения сметы доходов и расходов и отчитывается о
результатах исполнения в порядке и в сроки, установленные
законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами
________________________.
5.
Имущество и финансы
регионального
центра содействия трудоустройству
и адаптации к рынку
труда выпускников учреждений
высшего
профессионального образования
5.1. Имущество
центра учитывается на балансе центра и одновременно в консолидированном балансе
_____________, а также отражается в паспорте центра, являющемся неотъемлемым
приложением к настоящему регламенту.
5.2. Источниками
формирования имущества центра, в том числе финансовых средств, являются:
- имущество и
финансовые средства, закрепленные _______________;
- доходы от
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- средства бюджетов
разных уровней;
- средства,
полученные от научно-исследовательской деятельности;
- целевые
поступления, безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования
организаций, учреждений и граждан;
- иные источники в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.
Управление региональным центром
содействия
трудоустройству и адаптации к рынку труда
выпускников
учреждений высшего профессионального
образования
6.1. Руководителем
центра является его директор, назначаемый ректором
____________________________________, осуществляющий свои полномочия на
основании устава _______________________________, настоящего регламента и
доверенности, выдаваемой ректором ____________________.
6.2. Директор
осуществляет оперативное руководство деятельностью центра.
6.3. Директор имеет
право:
- действовать по
доверенности от имени ___________________________, представлять его интересы в
отношениях с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти
и местного самоуправления;
- в пределах,
установленных настоящим регламентом и доверенностью, пользоваться имуществом,
закрепленным за центром, заключать сделки, в том числе договоры
гражданско-правового характера, принимать обязательства по ним;
- в пределах своей
компетенции издавать приказы и распоряжения, давать указания, обязательные для
всех работников центра;
- через управление
кадров _______________________ принимать на работу и увольнять работников, а
также осуществлять другие функции администрации работодателя в отношении
работников центра;
- по согласованию с
ректором _________________________ устанавливать стимулирующие надбавки в
пределах фонда оплаты труда, закрепленного за центром;
- осуществлять иные
права, предусмотренные уставом _____________.
6.4. Директор
обязан:
- обеспечивать
сохранность, эффективность и целевое использование финансовых средств и
имущества центра;
- проводить работу
по совершенствованию деятельности центра;
- обеспечивать
рациональную расстановку и целесообразное использование кадров;
- обеспечивать
безопасные и здоровые условия работы сотрудникам центра;
- контролировать
соблюдение сотрудниками центра правил и норм охраны труда, техники безопасности
и правил внутреннего распорядка;
- обеспечивать
выполнение в установленные сроки запланированных мероприятий;
- организовать
правильную эксплуатацию оборудования и основных средств;
- организовать
выполнение комплексных исследований и разработок по научным проблемам центра;
- организовать
составление и своевременное предоставление административной, научной,
статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности о деятельности центра.
6.5. Директор:
- несет всю полноту
ответственности за последствия принимаемых решений;
- несет
ответственность в соответствии с законодательством за нарушение договорных и
финансовых обязательств, правил хозяйственного ведения;
- несет
ответственность за сохранность документов (управленческих,
финансово-хозяйственных и др.).
6.6. Трудовой
коллектив центра составляют все работники, участвующие в его деятельности на
основе трудовых договоров.
6.7. Штатное
расписание центра утверждает ректор _________________.
7.
Реорганизация и ликвидация
регионального
центра содействия трудоустройству и адаптации
к рынку труда
выпускников учреждений высшего
профессионального
образования
7.1. Реорганизация
или ликвидация центра осуществляется приказом ректора _______________________
по согласованию с Федеральным агентством по образованию.
Директор
регионального центра
содействия
трудоустройству
и адаптации к рынку
труда
выпускников
учреждений высшего
профессионального
образования
_________________ ____________________________________
(и.о., фамилия руководителя центра)